大城市新就业人员的自发型聚居空间解析

【摘　要】随着我国高校教育体制的改革和大城市的快速发展，大量刚毕业不久的大学生涌入并滞留在大城市，形成具有明显阶段性特征的弱势群体——新就业人员，并产生了严峻的居住困难问题。研究以南京市新就业人员为例，从微观视角出发，对这一群体的社会特征及现状聚居空间进行系统的解析，挖掘南京市新就业人员聚居区的现存问题，并提出相应的建议。

[关键词]新就业人员；自发型聚居空间；南京市
[文章编号]1006-0022(2015)03-0087-07　[中图分类号]TU984.1　[文献标识码]B

Spontaneous Settlement Space Of New Employees/Qiang Huanhuan, Wu Xiao, Wang Hui
[Abstract] With fast development of large cities and high education reform, a large number of newly graduates rush in and stay in large cities, and form a weak social group-new employees with housing difficulties. The paper studies new employee group in Nanjing city, analyzes their character, settlement space, and problems, and puts forwards improvement suggestions.
[Key words] New employees, Spontaneous residential space, Nanjing
1形成背景

      随着我国高校教育体制改革和大城市的快速发展，大量刚毕业不久的大学生涌入并滞留在大城市，形成具有明显阶段性特征的弱势群体—新就业人员，并产生了严峻的居住困难问题。首先，转型期我国高校的持续扩招激化了新毕业人员的就业矛盾。截至2010年，我国未能就业的毕业生已接近170万[1]。其次，大城市的比较优势也吸引了大量新就业人员。最后，大城市居高不下的居住成本(2010年以来多数城市的房屋租金涨幅已超过20％，)使得新就业人员被迫蜗居与自发聚居，由此带来了住房条件差、安全系数低和居住环境恶劣等一系列的问题。本文试图以南京市新就业人员为例，从微观视角出发，对其社会特征及现状聚居空间进行系统的解析，挖掘南京市新就业人员聚居区的现存问题，提出相应的建议，希望在一定程度上弥补城市规划对该人群的研究缺失。